Pós-Graduação

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

Mais sobre o curso

O ambiente organizacional, cada vez mais, exige de seus agentes de mudança conhecimento, criatividade, postura e inovação, buscando criar vantagens competitivas essenciais para fazer frente as constantes mudanças propostas pelo mercado. Nesse cenário, a capacidade de gerir e liderar pessoas torna-se primordial para os gestores e líderes de equipes de trabalho.
O mundo competitivo exige um permanente alinhamento entre as competências humanas aplicadas ao negócio e as demandas estratégicas das organizações.
Tendo como alvo essa necessidade, a CNEC desenhou o Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas para atender às demandas de desenvolvimento gerencial dos participantes, alinhando conceitos teóricos a aplicações práticas. O programa proporcionará instrumental para auxiliar no processo decisório, bem como desenvolvimento da capacidade de reflexão e análise, visando o crescimento organizacional.
Desenvolvemos um programa voltado para a formação de gestores de pessoas que se diferenciem pela sua capacidade de analisar a realidade organizacional na qual atuam e tenham condições de propor soluções inovadoras para as questões relacionas ao capital humano de suas organizações.
O curso atende às especificações da Resolução CNE/CES Nº 1, de 06 de Abril de 2018 e do Decreto nº 9.235, de 15 de dezembro de 2017.

Mercado de trabalho

Desenvolver através de abordagens conceituais e vivenciais, autoconhecimento, experiências práticas e reflexivas de estudos individuais e em grupo, os aspectos que caracterizam um desenvolvimento humano sistêmico e integrado nos âmbitos pessoal, profissional e social.

Resumo

  • Lato Sensu
  • 360 horas
  • 12 meses

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Disciplina Carga Horária
Captação e Retenção de Talentos 30
Comunicação Interpessoal e Corporativa 30
Estratégia e Inteligência Competitiva 30
Gestão do Conhecimento 30
Liderança Globalmente Responsável 30
Liderança, Mentoring e Coaching 30
Negociação e Administração de Conflitos 30
Plano de Carreira e Remuneração Estratégica 30
Psicologia Organizacional 30
Tendências Atuais da Gestão de Pessoas 30
Teoria Geral do Direito do Trabalho 30
Treinamento e Desenvolvimento 30