Graduação

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos - EAD

Mais sobre o curso

O curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos será no ensino EAD. A oferta deste curso será pelo Centro Universitário Cenecista de Osório (UNICNEC).

A graduação de Recursos Humanos está alinhada com o cenário regional e nacional. Atende as necessidades e peculiaridades das organizações empresariais. Tem um perfil voltado à formação empreendedora, que abrange o atendimento às condições sociais, políticas e econômicas essenciais ao desenvolvimento ético e responsável do egresso da Instituição. A ação formadora do curso leva em consideração, não só o modelo que permeia as relações socioeconômicas do mundo globalizada, mas, principalmente, o cenário da região e entorno. A dinâmica do desenvolvimento do curso está inserida no ambiente de uma economia em constante transformação, decorrente da globalização e da competitividade que orienta o comportamento do mercado de trabalho.

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Mercado de trabalho

A complexidade da legislação trabalhista leva as indústrias a contratar profissionais especializados em áreas como folha de pagamentos, cargos e salários e relacionamento com sindicatos. Grandes empresas e escritórios de consultoria são os principais empregadores, mas micro, pequenas e médias empresas também recorrem ao profissional.
Fonte: Guia do Estudante.

Resumo

  • Tecnólogo
  • 1.860 horas
  • 2 anos

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Disciplina Carga Horária
01 - Atividades Complementares I (Integralização conforme Regulamento) 10
01 - Contabilidade Aplicada 60
01 - Gestão de Pessoas 60
01 - Legislação Trabalhista e Previdenciária 60
01 - Leitura e Interpretação de Textos 60
01 - Matemática Básica 60
01 - Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho 100
02 - Atividades Complementares II (Integralização conforme Regulamento) 10
02 - Capacitação e Formação de Talentos 60
02 - Consultoria de Recursos Humanos 60
02 - Economia 60
02 - Gerenciamento de Cargos, Salários e Benefícios 60
02 - Matemática Financeira 60
02 - Sistemas de Informação em Recursos Humanos 100
02 - Total 410
03 - Atividades Complementares III (Integralização conforme Regulamento) 3
03 - Estatística e Probabilidade 60
03 - Gestão das Organizações 60
03 - Liderança e Tomada de Decisão 60
03 - Planejamento de Carreira e Sistemas de Remuneração 60
03 - Planejamento Estratégico Aplicado a Recursos Humanos 100
03 - Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 60
03 - Total 410
04 - Atividades Complementares IV (Integralização conforme Regulamento) 10
04 - Cultura e Responsabilidade Social e Ambiental 60
04 - Gestão do Clima Organizacional 60
04 - Gestão Empreendedora em Recursos Humanos 100
04 - Gestão por Competência e do Conhecimento 60
04 - Negociação e Relações Sindicais 60
04 - Optativa 60
04 - Total 410