Graduação

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Mais sobre o curso

O curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos está alinhado com o cenário regional e nacional. Atende as necessidades e peculiaridades das organizações empresariais. Tem um perfil voltado à formação empreendedora, que abrange o atendimento às condições sociais, políticas e econômicas essenciais ao desenvolvimento ético e responsável do egresso da Instituição. A ação formadora do curso leva em consideração, não só o modelo que permeia as relações socioeconômicas do mundo globalizada, mas, principalmente, o cenário da região e entorno. A dinâmica do desenvolvimento do curso está inserida no ambiente de uma economia em constante transformação, decorrente da globalização e da competitividade que orienta o comportamento do mercado de trabalho.

Mercado de trabalho

A complexidade da legislação trabalhista leva as indústrias a contratar profissionais especializados em áreas como folha de pagamentos, cargos e salários e relacionamento com sindicatos. Grandes empresas e escritórios de consultoria são os principais empregadores, mas micro, pequenas e médias empresas também recorrem ao profissional.
Fonte: Guia do Estudante.

Resumo

  • Tecnólogo
  • 1.860 horas
  • 2 anos

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Disciplina Carga Horária
Atividades Complementares I (Integralização conforme Regulamento) 10
Atividades Complementares II (Integralização conforme Regulamento) 10
Atividades Complementares III (Integralização conforme Regulamento) 10
Atividades Complementares IV (Integralização conforme Regulamento) 10
Capacitação e Formação de Talentos 60
Consultoria de Recursos Humanos 60
Contabilidade Aplicada 60
Cultura e Responsabilidade Social e Ambiental 60
Economia 60
Estatística e Probabilidade 60
Gerenciamento de Cargos, Salários e Benefícios 60
Gestão das Organizações 60
Gestão de Pessoas 60
Gestão do Clima Organizacional 60
Gestão Empreendedora em Recursos Humanos 100
Gestão por Competência e do Conhecimento 60
Legislação Trabalhista e Previdenciária 60
Leitura e Interpretação de Textos 60
Liderança e Tomada de Decisão 60
Matemática Básica 60
Matemática Financeira 60
Negociação e Relações Sindicais 60
Planejamento de Carreira e Sistemas de Remuneração 60
Planejamento Estratégico Aplicado a Recursos Humanos 100
Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho 100
Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 60
Sistemas de Informação em Recursos Humanos 100
Disciplinas Optativas
Disciplina Carga Horária
Optativa 60
Optativa 1 - Língua Brasileira de Sinais (Libras) 60
Optativa 2 - Tópicos Emergentes em Gestão 60
Optativa 3 - Gestão de Sistemas de Informação 60
Optativa 4 - Relações Étnico-Raciais e Cultura Afro-Brasileira e Indígena 60